A maternidade e o mercado de trabalho costumam ser vistos como universos conflitantes em muitas empresas. Segundo pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas, quase metade das mulheres que utilizam a licença-maternidade se afastam do mercado de trabalho após 24 meses, citando a falta de flexibilidade, preconceito, escassez de apoio social e a dupla jornada como principais razões.
Na contramão desse cenário desafiador, a multinacional Tronox, líder mundial na produção de pigmento de Dióxido de Titânio (TiO2), se destaca por suas práticas de acolhimento e apoio às colaboradoras que vivenciam a maternidade em suas fábricas em Camaçari, na Bahia, e em São Paulo.
O suporte começa no pré-natal, onde a empresa cobre consultas, exames e procedimentos relacionados à gestação. Essa iniciativa é crucial não apenas para garantir a saúde física das mães e dos bebês, mas também para proporcionar um ambiente emocionalmente seguro durante a fase gestacional em que as funcionárias estejam trabalhando.
Após o nascimento, as colaboradoras recebem um kit bebê e têm direito à licença-maternidade estendida de seis meses. A médica Márcia Lucena, Líder de Saúde Ocupacional da Tronox, explica a importância dessa iniciativa. “A possibilidade de ter mais tempo com o bebê não é apenas uma questão prática; é uma decisão que impacta profundamente o bem-estar emocional dessa mãe, que é nossa funcionária. Essa licença prolongada permite que elas estabeleçam um vínculo mais forte com seus filhos e façam uma transição mais suave de volta ao ambiente de trabalho.”
Desde 2022, Ana Paola Gomes de Almeida, técnica em Segurança do Trabalho, é beneficiada com o auxílio creche oferecido pela Tronox. Hoje ela recebe dois auxílios para as filhas de 1 e 3 anos. “Receber o auxílio creche é muito importante, pois representa um suporte essencial no cuidado com minhas filhas enquanto estou dedicada ao trabalho. Com esse benefício, consigo ter mais tranquilidade e foco nas minhas atividades, sabendo que elas estão bem assistidas”, explica.
Fernanda Ribeiro, da área de Recursos Humanos da Tronox, ressalta que agir com integridade pessoal e promover o bem-estar físico, psíquico e social dos colaboradores são valores fundamentais da empresa. “Não poderia ser diferente para a mulher que vive esse momento tão único e especial que é a maternidade”, conclui.
